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招聘會面試6要點

作為求職人員尋找工作的重要途徑,招聘會一直以來都被廣大求職者廣泛重視,在招聘會場上,公司相對比較集中,而且能夠出現在招聘會上的企業,一般來說招聘意愿都比較強,對于求職者來說,是很難得的機會。但是,由于招聘會往往規模比較大,競爭比較激烈,如何才能從現場的諸多求職者中脫穎而出呢?智聯問道特邀資深人力資源經理李宜澤,為大家講講招聘會面試過程中,應該著重注意的六點問題。

李宜澤

參加招聘會,注意這些方面:

1、應保持整齊的儀容,女孩子不要太過艷麗,外表陽光活潑即可;

2、提早到會場,可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位,尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚,一是會場人流過多,無法專心去觀察心儀崗位,二是時間有限只能選擇幾個面試,容易漏掉機會,三是在HR面前站上半天才去咨詢問題,容易給人倉促的感覺,另外若站一會離去轉了一圈再回來,也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船;

3、不必刻意去準備簡歷,帶一份草稿即可,一般招聘會現場都有空白模板,在發現心儀崗位時,先根據崗位要求有針對性的組織語言,現場填寫。把最符合企業的經歷放在重點,其它無關的經歷略去,這樣可以貼合企業要求,讓HR感覺你是對他們企業有興趣,而且簡歷精練,就拉開了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因;

4、事先準備好自我介紹,條理清晰、重點突出,盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優點,以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快,音量一定要適宜,能聽清楚而不刺耳;

5、到HR面前先問好,并明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡歷,留1、2分鐘給HR閱讀,若HR讀完未有進一步表示,可主動進行自我介紹。有些HR會故意以冷場觀察求職者的反應,所以不必太在意,盡可能的表現自己的優勢即可。即使HR退回了簡歷,也不要直接離開,記得給一個禮貌的致謝,可以給你加分。如果旁邊有其它HR,會增加對你的好感;

6、如果HR收下了簡歷未當場給出答復,在招聘會結束后的第二天可致電該企業,了解一下進展。

來源:智聯問道

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