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畢業生找工作過度美化 500余簡歷7成照片不像本人

又到畢業求職季,畢業生們為了不錯過每一個機會,在自身“包裝”上可謂下足了工夫。這不,7日,在某大學7日的校園招聘會上,一家外資餐飲企業招聘主管穆先生不住地搖頭抱怨,這簡歷包裝的太離譜了,照片都不像本人了。

7成簡歷照片不像本人

“必須是求職者本人才能來投簡歷。”正忙著收簡歷的菲律賓某餐飲集團招聘主管穆先生委婉地拒絕了眼前的一名求職者。“我就是本人。”拿著簡歷的女孩有些局促不安地扶了扶鏡框,紅著臉回應道。穆先生怕女孩尷尬,趕忙將簡歷收下,略顯無奈地安慰女孩說:“哦,不好意思,我看錯了。”7日9時,哈市某高校舉辦了一場校園招聘會,菲律賓某餐飲集團的招聘臺被求職學生圍的水泄不通。

“不到一個小時,我們就收到了100多份簡歷。”求職現場的熱烈場面,讓穆先生欣喜不已。記者看到,在他身后的展板上,清晰地標示著“相貌條件出眾者優先”。

但令他感到苦惱的是,厚厚一沓簡歷中不乏亮眼的肖像照,但對比應聘桌前的“景色”,讓他在失望之余更感尷尬。“剛開始我負責招聘時,看到簡歷照片漂亮的,會特別留意,但一看本人就大失所望,跟照片上相差太遠。比如,照片上白白凈凈很苗條,本人卻滿臉痘痘還很胖。后來我也習慣了,對簡歷上的照片熟視無睹。”穆先生粗略統計,當天他共收到500余份簡歷,至少有370多份簡歷的照片都經過了過度美化,有近50份則嚴重失真。“遇到這樣的求職者,反而會影響我們對他的印象!”穆先生說。

形象包裝竟投入上萬元

除了照片美化外,求職大學生對自身的包裝也是下足了血本。

為了在眾多求職者中脫穎而出,該高校金融系的趙亮在形象包裝上花了3000多元,他在招聘會現場告訴記者:“外企銷售崗位很注重求職者的外在形象,面試時要求穿正裝,現在稍微好點的西服、襯衫一套下來要2000元左右,再配上領帶皮鞋,少說要3000元。我身邊不少女同學為了應聘甚至在化妝品、做發型等方面投入上萬元!”

專家:企業招聘還是看能力

雖說為將來的幸福砸下血本實數人之常情,但動輒幾千、上萬的求職花費,還是讓大學生不堪重負。東北林業大學物理系畢業生李峰來自安微農村,看到同學們買衣服、拍明星照,一花就是好幾千,李峰略顯無奈地說:“我的簡歷就是一毛錢一張的黑色復印紙,照片也是學校附近照相館花20塊錢拍的,網投時我這種簡歷肯定不吃香,但是沒辦法,我家條件不好,大學四年勉強讀下來,沒有多余的錢去包裝外在形象,我只能拼實力了。”

針對大學生求職成本過高的現象,黑龍江大學社會學教授曲文勇分析,近年來高校畢業生數量逐年增多,就業形勢日趨嚴峻,這些問題客觀上推動了畢業生求職成本的上漲。他認為,適度的包裝對畢業生求職有一定幫助,但提升自己的專業知識水平和動手實踐能力更為關鍵,畢竟企業最希望招聘的還是能勝任工作、創造效益的員工,從這個角度看,內修比外修更重要些。

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